¿Cómo utilizar metáforas en el proceso de Coaching o de Psicoterapia?


Una metáfora es la expresión de la comprensión de un concepto relacionándolo con otro concepto similar. Las metáforas se han utilizado en la terapia y coaching de vida durante muchos años, entendiendo que el Coaching esta desde Socrates con su mayeutica socratica y Platon con su metáfora de la caverna o quizás  desde un tiempo antes. Las Metáforas juegan un papel importante en el proceso de crecimiento personal.

Las metáforas son especialmente útiles cuando un cliente parece estar atrapado en un ciclo negativo, con alguna creencia limitante e es incapaz de reflexionar sobre la respuesta de una pregunta poderosa o el feadback que le otorga el Coach.

Compartimos con ustedes algunas instrucciones para colocar una metáfora de cambio en tu cliente, amigo o amiga, familiar y compañeros de trabajo.

“Instrucciones para trabajar con Metáforas en el proceso de Coaching” 

1 Escuche a su cliente. Descubra lo que experimenta el cliente ha tenido. Una metáfora sólo funcionará si se trata de algo a lo que el cliente puede relacionarse.

2 Pida al cliente que describa su problema como una metáfora. Utilice la misma metáfora que el cliente eligió durante las sesiones de coaching de vida.

3 Haga una lista de las metáforas que se sientan cómodos utilizando para describir las condiciones diferentes que se ven en la vida de coaching. Usted puede usar una mochila pesada para describir la ira o quedar atrapados en una ola de dolor. El uso de las metáforas en las sesiones de coaching de vida para ayudar a sus clientes a ver sus problemas de una manera nueva.

4 Use la imaginación guiada en una sesión de coaching de vida para provocar una metáfora detallada en un cliente. Pida al cliente que visualice los pies clavados en el barro, o que le hayan imaginar que está flotando en el mar. Continuar la metáfora hasta que los pies se despegan o el cliente es capaz de rescatar de alguna manera.

5 Crear un relato metafórico. Un coche de la vida puede compartir una historia con un cliente, el uso de metáforas para describir cómo se percibe la situación. La historia también debe tener una resolución al conflicto.

6 Usar símbolos como metáforas. Haga que su cliente soltar un globo como símbolo de la ira, o que le hayan tirar una piedra en un río para liberar la depresión. Las posibilidades son infinitas, y los resultados suelen ser positivos.

Como herramienta de coaching, metáforas del cliente le dará una idea de su percepción única de su situación y sus metas. Cuando el cliente le dice que puede “ver la luz al final del túnel”, que es lo que están experimentando. Hay luz para ellos, y ellos están en un túnel. Inconscientemente se “sabe” mucho más sobre su situación desde este punto de vista metafórico. Es muy probable que saber en qué dirección está la luz, lo lejos que está, y donde la luz proviene. Ellos sabrán acerca de la estructura del túnel, lo que se siente y se ve, lo estrecho del paso, y el paradero están en relación con el túnel.

Las metáforas tienen un papel importante que desempeñar en el proceso de coaching y psicoterapia. Milton Erickson – cuya obra tuvo una profunda influencia en el desarrollo de la PNL(programación neurolinguistica) –  usaba metáforas, historias y analogías para acceder a recursos inconscientes del cliente, pasando por alto la resistencia consciente y que permite al cliente realizar las conexiones a un nivel más profundo.

“Una metáfora es como una luz brillante de color sobre un objeto, lo que parece ser de un color diferente, o como tomar una pieza musical y que la incorporen a otra tecla mientras lo que es más elaborado. La melodía es la misma pero la expresión es diferente. Una metáfora puede ser como un soplo de aire fresco en un aula mal ventilada. ”

Les dejamos un vídeo metafórico de la película “Up in the air” para que se entienda que………

Dr. Felipe Iannacone Martinez
Doctor “HONORIS CAUSA” por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega 2008
Presidente de la Sociedad Peruana de Psicoterapia.

Psicoterapeuta Gestáltico, formador de Psicoterapeutas y Coachs Gestalticos, líderes comunitarios, facilitadores en psicoterapia.
Egresado del Doctorado en Psiquiatría de la Universidad Complutense de Madrid-España. Egresado del Doctorado de Psicología, Educación, Salud Publica de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
Egresado de la Maestría en Administración de Empresas Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
Psiquiatra Consultor de las AFPs .
Past Decano de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, Facultad de Psicología y Ciencias Sociales.
Docente de la Escuela de Postgrado de la Universidad Ricardo Palma, Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
Fundador y Presidente de ASEFIM, Director GestaltPerú SAC. Escuela Latinoamericana de Coaching Gestalt”
Conferencista y Psicoterapeuta Más de 45 años en los Sectores Salud, Educación, Empresa.

Alexander Valencia Cano

Coordinador Principal de la formación de Coaching Gestalt
Cocreador del curso Coaching con Metáforas Potenciadoras.
Diplomado en Coaching y Consultoria Universidad Ricardo Palma.
Coach Gestalt Certificado.(Escuela Latinoamericana de Coaching Gestalt)
Experto en Psicoterapia Gestalt.(Instituto de psicoterapia Gestaltperu.s.a.c.
Especialista en Hipnoterapia Estratégica. .(Instituto de psicoterapia Gestaltperu.s.a.c.)
Técnico en Recursos Humanos. (Instituto de Consultoría y Capacitación ASEFIM)

Coach Gestalt

Consultor

993119009 RPC

Correo: coachingygestalt@gmail.com

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• Cómo utilizar las historias para generar cambios personales

• A aumentar tus carisma a través de las historias.

• A aplicar las metáforas en la educación.

• Estrategias para desarrollar potentes herramientas descriptivas.

• La importancia de la conexión entre tu identidad y tus historias.

• Cómo utilizar palabras poderosas para generar respuestas poderosas.

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Acerca de coaching para emprendedores

Coaching;¨Psicoterapeuta Gestalt;Consultor en Marketing de Redes Sociales.

Publicado el mayo 1, 2013 en Uncategorized y etiquetado en , , , , . Guarda el enlace permanente. Deja un comentario.

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