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Taller “Herramientas Avanzadas (test) para Coachs y Psicólogos Emprendedores”

“Todo lo que se puede medir se puede mejorar”.

Peter Drucker

Taller intensivo de herramientas avanzadas para el coach que ofrece procesos de alta calidad al cliente y situarse en el estándar de máximo nivel. 

Objetivos

  • Brindar herramientas para el análisis potencial competitivo
  • Dar a conocer técnicas para elaborar reportes de evaluación de competencias
  • Mostrar test psicométricos para trabajar en el área personal, organizacional y educativa
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Temas

  • Relación entre el coaching y los test psicométricos
  • Administración e interpretación del Inventario de Cociente Emocional (ICE BarOn)
  • Administración e interpretación del Inventario de Percepción y Preferencias (PAPI Kostick)
  • Administración e interpretación del test de Habilidades Gerenciales
  • Reconocer pautas para realizar reportes de evaluación de competencias

 

Dirigido a

  1. Para coaches ya certificados y/o en ejercicio de las diferentes especialidades: personal, ejecutivo, corporativo, interno, especializado y de emprendedores
  2. También idóneo para psicólogos, médicos y terapeutas con experiencia en consulta
  3. Imprescindible para quien quiera iniciarse en el Coaching de Supervisión
  4. Ideal para personas formadas en PNL, Gestalt, Terapias Breves y Cognitivas y Análisis Transaccional que quieran complementar con el Coaching

 

Inversión

100 nuevos soles

Aplicación profesional

  1. Coaching Personal, Ejecutivo para Emprendedores y Corporativo
  2. Uso complementario en Consulta
  3. Imprescindible para el trabajo en Procesos de alto valor de Coaching
  4. Coaching Interno
  5. Coaching de Supervisión
  6. Coaching de Equipos

 

Metodología y Evaluación

  1. Ejercicios en cada tema discutidos con el Coach-Facilitador
  2. Reflexiones individuales y personalizadas de acuerdo a tus necesidades
  3. Trabajo en equipo y compartir ideas y vivencias con el grupo

 

¿Qué vas a aprender?

El curso está concebido para elevar tu estándar de calidad como Coach al máximo nivel, aprendiendo el uso complementario de herramientas informáticas para beneficiar tu ejercicio profesional, tales como:

  1. ICE Baron, que mide la inteligencia emocional
  2. PAPI Kostick, para la medición de estilos administrativos de las personas
  3. Test de Habilidades Gerenciales, que permite identificar destrezas en gerentes
  4. Diseñar reportes integrativos a través del análisis de competencias con las pruebas mencionadas

 

Ponentes

 

Sixto Salazar Intusca

  • Creador de software de evaluación psicológica (Rorschach, Wais III, 16pf, ICE BarOn)
  • Gerente general de SOFHIA S.A.C
  • Ponente en temas de corte psicométrico en UNMSM, UIGV, MINSA Yauyos-Cañete
  • Asesor de investigación cuantitativa en áreas educativa y empresarial
  • Desarrollador de aplicaciones web de entretenimiento y desarrollo profesional

 

Alexander Valencia Cano

 

  • Gerente General de Atena V&V S.A.C
  • Diplomado en Coaching y Consultoria Universidad Ricardo Palma.
  • Coach Gestalt Certificado. (Escuela Latinoamericana de Coaching Gestalt)
  • Experto en Psicoterapia Gestalt. (Instituto de psicoterapia Gestaltperu.s.a.c.)
  • Especialista en Hipnoterapia Estratégica. .(Instituto de psicoterapia Gestaltperu.s.a.c.)
  • Cocreador del curso “Coaching con Metáforas Potenciadoras”.
  • Creador del Curso “Coaching para Emprendedores”

Día

Domingo 20 de julio

Hora

De 4:00 PM a 9:00 PM

Lugar

Malecón de la Reserva # 535 – Miraflores (frente a Larcomar) Lima- Perú

Informes:

Telf.: 7331912

Cel.: 993119009

atenainformes@gmail.com

PROCESO DE INSCRIPCIÓN

• Solicitar vía correo electrónico

atenainformes@gmail.com la ficha de inscripción.

• Una vez completada la ficha de inscripción reenviarla al mismo correo anexando el voucher

BCP en ahorros soles es 19328332020-010 , a nombre de Nataly Vivanco Tanta

Coordinadora del Taller.

Cupos LIMITADOS!

 

 

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TALLER DE CONSTELACIONES FAMILIARES “Conectándonos Con La Prosperidad Y La Realización Profesional”

DAR Y TOMAR QUE FLUYE, PROSPERIDAD QUE EXPANDE, ÉXITO QUE LLEGA.

¿Tienes problemas para maneja el dinero?

¿Sientes que la prosperidad es algo que no está a tu alcance?

¿Tienes dinero pero no te sientes en prosperidad?

¿Desconoces tus creencias de la prosperidad?

¿Quieres empezar un proyecto y no sabes cómo?

¿Tienes las ideas pero no tienes el dinero?

Dreaming of a House
Cuando tomamos a la madre, tomamos la vida para fluir entre el dar y tomar. Cuando tomamos al padre, se activa la capacidad de supervivencia, generando los recursos para aportar algo al Mundo, abriéndonos al Éxito, la Abundancia y el Dinero que nos permite enriquecer a su vez a otras personas.

El éxito llega cuando la Vida siente que nos abrimos a Ella activándose nuestra capacidad de merecimiento, atreviéndonos a salir de la Zona de Confort sin Miedo, danzando en la Gran Fiesta de la Prosperidad.

Nuestros Ancestros a veces han pasado Calamidades, Ruinas Económicas, Carencias y Destinos Adversos, con el Propósito de que aprendamos y aceptemos esto como un Legado lleno de Fuerza y Amor que nos impulse a desarrollar nuestro Proyecto de Vida.

Recuerda:

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Las Constelaciones Familiares, nos permiten descubrir, a través de un Trabajo Profundo de Recolocación y Reconciliación, donde están nuestros Puntos Ciegos, las Lealtades Invisibles a algunos Miembros de nuestro Árbol Genealógico y los Bloqueos o creencias toxicas que nos impiden abrirnos a la Abundancia y el Éxito en todas sus Formas. 



Este Taller te brinda la oportunidad de Constelar y de participar como Representante con toda la Riqueza que esto aporta y de iniciar movimientos sistémicos que te conecten con la prosperidad.

Sábado 19 de Julio del 2014
Horario: 4:00 pm – 9:00 pm

Dirige: Experto Constelador Marco Antonio Llanos
Lic. en Psicología-Terapeuta Sistémico.
Terapia Breve Orientada a Soluciones.

Información e inscripciones

atenainformes@gmail.com
Teléfonos: 7331912 / 964269569 – 993119009 ( Rpc)

Dirección:
Malecón de la Reserva # 535 – Miraflores (frente a larcomar) Lima- Perú

Hora:
4:00pm a 9:00pm

Inversión:
80 nuevos soles.

Solicitar Descuentos por grupos de 3 personas.

Se entregara material exclusivo sobre el tema.

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Ejemplos a modelar si quieres ser un “Emprendedor de Éxito”.

“Si buscas resultados diferentes, no hagas siempre lo mismo”

Albert Einstein

Si quieres ser un emprendedor exitoso, quizá tengas que levantarte más temprano. Muchos de los líderes tecnológicos más conocidos funcionan bien con pocas horas de sueño.

Steve Jobs también era un madrugador, iniciando sus días a las 6:00 a.m. Jobs decía que su rutina de la mañana era: “Me levanto a las seis antes de que mis hijos se despierten. Después desayuno, termino pendientes y los veo irse a la escuela. Tengo la fortuna de trabajar en casa otra hora más. Generalmente llego a Apple a las ocho o nueve, después de haber trabajado dos horas en casa”.

Aquí ejemplos de personas exitosas que madrugan y sus rutinas:

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Como podemos darnos cuenta el madrugar, ejercitarse, dedicarle tiempo a la familia entre otras cosas que hacen un emprendedor de éxito requieren disciplina y equilibrio.

El Coaching Gestalt para Emprendedores es una profundización en tus habilidades personales para llevar a cabo tus objetivos. Se trata, en esencia, de identificar, diseñar y planificar tus metas profesionales para que puedas lograrlas. (Al hablar de “emprendedores” también nos referimos y dirigimos a autónomos y pequeños empresarios).

Te esperamos este domingo 01 de Junio en nuestro taller intensivo de “Coaching Gestalt para Emprendedores”

Para más información dale click a la imagen.

afiche de coaching para emprendedores

 

Los ocho tipos de emprendedores



A la hora de desarrollar esta tipología de la personalidad del emprendedor hemos tenido en cuenta tres factores. Por un lado, las cualidades necesarias para emprender con éxito; por otro, las razones que llevan a lanzarse a la aventura, y, por último, la forma en que una vez detectada la oportunidad, se le da solución. 

Para los expertos, existe una serie de cualidades comunes al emprendedor de éxito. Junto a la iniciativa, la creatividad, la perseverancia o la tenacidad, la mayoría cumple al menos tres de los cinco requisitos siguientes: 
– gran capacidad para asumir riesgos, 
– tolerancia a la frustración, 
– pasión por todo lo que hacen, 
– intuición y 
– flexibilidad para adaptarse a la realidad del entorno. 

Pero todavía nos queda añadir algún ingrediente más en la coctelera de la personalidad de nuestro protagonista. El siguiente es el que viene determinado por la respuesta a las dos preguntas que formula Jordi Vinaixa, profesor del departamento de Creación de Empresas del centro de iniciativas empresariales de Esade: 
– ¿Dónde encuentra la oportunidad? y 
– ¿cómo le da solución?

A cada uno según su respuesta 

“Los emprendedores se dividen en función de cómo responden a estas cuestiones. No es lo mismo si busca satisfacer una necesidad actual ya existente o una nueva, porque tampoco se pondrán en marcha los mismos resortes ni se buscarán las mismas soluciones. En algunos casos, se encontrarán con la respuesta por azar, pero, en otros, habrá un proceso racional y analítico importante”, explica. ¿Con quién te identificas? 


Howard Hughes, el visionario

Si en la actualidad hay alguien que representa como ningún otro lo que es la visión global y visionaria de la empresa, ése es el fundador de Virgin, Richard Branson: empresario discográfico y de compañías aéreas, promotor de vuelos suborbitales, aventurero y recordman… 
Este modelo de emprendedor, identificado con la figura de Howard Hughes, es capaz de realizar diferentes tareas y hacerlas todas bien. Hughes construyó su primera emisora de radio con ocho años y a los 12, su primera bicicleta motorizada. Fue aviador, industrial, inventor… Sería el multiemprendedor que siempre está buscando dónde hacer negocio. 

Características
Son muy versátiles y se atreven con cualquier entorno. 
Son vocacionales y pasionales, lo que les vuelve más comunicativos y persuasivos.
Tienen poca aversión al riesgo.

Punto débil
Puede caer en lo que Pablo González, de People Excellence, denomina el “noncloser: el que no acaba de cerrar una estructura. Está permanentemente abriendo puertas, pero no cierra ninguna”. El resultado es que puede ser percibido como inconstante, porque cambia de objetivo continuamente. 

Nuestro consejo 
Es importante adquirir constancia y no saltar a otro proyecto hasta que no hayas cerrado el anterior. Y cada vez que cambies de objetivo, trata de comunicar las razones de tu cambio de opinión y justifícalo 


Robinson Crusoe, emprender por necesidad

El Imperio Bennetton surgió por la más pura necesidad. Su fundador, Luciano, tuvo que abandonar la escuela a los quince años a la muerte de su padre y empezar a trabajar en una tienda de ropa. Hoy su facturación supera los 2.000 millones de dólares al año. 
“Hay emprendedores que se ven obligados por las circunstancias a identificar oportunidades en el entorno. Son como Robinsones de la empresa y cuya subsistencia depende de identificar las posibilidades del entorno”, defiende Pablo González, socio director de People Excellence. 

Características
Normalmente emprenden por necesidad o por huida de las circunstancias actuales. No están satisfechos con su situación profesional o económica y deciden indagar nuevos rumbos. 
Son muy cautos a la hora de emprender y suelen embarcarse en proyectos pequeños que encajarían más dentro del prototipo de autónomo. 
La necesidad les obliga a exprimirse el cerebro por lo que acaban desarrollando un olfato para detectar oportunidades muy importante. Y son constantes y tenaces, por lo que acaban descubriendo la mejor manera de “obtener el trigo para su sustento”, como el Crusoe de Defoe. 
Tienen muy desarrollado el valor del esfuerzo individual y el papel del trabajo en el desarrollo humano y económico. 

El punto débil
El telón de Aquiles de este tipo de emprendedores hay que buscarlo en que, a menudo, “les falta un Norte claro, les cuesta encontrar el rumbo”, insiste Pablo González. Cierto: la actividad emprendedora les elige a ellos y no al revés, por lo que necesitan desarrollar un poco la personalidad empresarial. También tienden a dejarse llevar fácilmente por el desaliento ante el primer bache económico o empresarial, pero a cambio son también más perseverantes y, como se recoge en el informe GEM, suelen repetir la experiencia. Para ellos vale aquello de ¡Quién dijo miedo! 

Nuestro consejo
Aprende a definir tu hueco y tu nicho de mercado para no estar a expensas de los vaivenes del parqué. Te convendría tener un poco más del modelo Tucker, que analizamos más adelante. Ser un poco más vertical u horizontal, según tus preferencias, para profundizar en los conocimientos. 
Especialízate en tu sector, profesionalízate y, si puedes, desarrolla tus habilidades directivas.
Creatividad no te falta, puesto que has sido capaz de aprovechar las oportunidades. 


El Tío Rico, el empresario inversor

Trump podría ser una versión edulcorada del Tío Rico. Tiene una visión excepcional para salir indemne de todas las crisis. 
Sería el que tiene un capital y decide crear una compañía. Busca la rentabilidad por encima de todo. 
El personaje de ficción que mejor se ajustaría a este perfil sería el Tío Rico, siempre contando sus monedas de oro. Una variación de este modelo es la del emprendedor que crea empresas con la idea de venderlas. 

Características
Todos deberíamos tener algo del Tío Rico en su mejor acepción: buscar siempre la rentabilidad y las oportunidades en cualquier circunstancia. Son capaces de ver siempre el vaso medio lleno. 
Su búsqueda constante de la rentabilidad les agudiza su aversión al riesgo, lo que puede paralizar grandes proyectos.

Punto débil
El hacer dinero sin más rara vez estimula lo suficiente como para seguir creyendo en el proyecto una vez que se produce un bache. Se implican poco en el día a día. 

Nuestro consejo
Si no eres capaz de involucrarte personalmente, escoge como segundo de a bordo a alguien que cumpla los requisitos de liderazgo, capacidad de influencia, persuasión y carisma, para que sea la cara visible de la dirección. 


Sherlock Holmes, el rastreador de nuevas oportunidades 

El fundador del Circo del Sol, Guy Laliberté, consiguió crear un modelo completamente nuevo a partir de un producto antiguo y anquilosado. 
Lupa en mano, como si fuese un Sherlock Holmes, se dedica a analizar el mercado. Sería el emprendedor por excelencia, ya que es el que conscientemente analiza el mercado en busca de necesidades. 

Características
Tiene una mente muy racional y analítica, que le permite detectar dónde se hacen las cosas de una forma poco práctica. Percibe los detalles más mínimos y saca conclusiones insospechadas. 
Suelen ser muy versátiles: duchos en mucho, expertos en nada. Esta capacidad de afrontar diversas disciplinas es la que les permite entrar en diferentes sectores.

Punto débil
Su exceso de análisis puede hacer de ellos empresarios muy fríos y poco implicados, a los que les falta un punto de comunicación y don de gentes, además de que, como señala González, “demasiado análisis puede conducir a la parálisis”. 

Nuestro consejo
Déjate llevar de vez en cuando por la pasión y por la intuición en algún proyecto. No todo puede ser elemental… un buen complemento es rodearse de un Doctor Watson que aporte el toque emocional al proyecto. 


Forrest Gump, el emprendedor por azar

Este empresario fundó Natura Bissé a los 50 años al descubrir, por casualidad, el efecto que producían los hidrolizados en las manos de los trabajadores. 

Cuando Forrest Gump se limpia la cara llena de barro con la toalla, aparece el símbolo de los famosos Smile y él le cuenta a su vecina de banco cómo ganó mucho dinero con aquella cara. Es un ejemplo extremo de lo que es un emprendedor por casualidad o por accidente, pero es cierto que son muchos los grandes empresarios que reconocen el papel del azar en sus inicios. 

Características
Suelen tener una visión clara de lo que necesita el mercado.
Gran capacidad de adaptarse a los cambios, saben aprovechar los contratiempos. Hace suya la máxima de la película: “La vida es una caja de bombones, nunca sabes lo que te va a tocar”. 
Normalmente surgen “en mercados en crecimiento, con altas ineficiencias. De repente aparece el emprendedor espontáneo que se atreve y se lanza, casi por casualidad”, insiste Vinaixa. 
A veces el emprendedor por azar es una consecuencia del emprendedor por huida. El fundador de Natura Bissé, Ricardo Fisas, es un buen ejemplo de ello. Cuando cerró la empresa en la que trabajaba tenía 50 años. A esa edad las perspectivas para encontrar un nuevo trabajo eran francamente negativas. Así que decidió crear su propia empresa.

Su punto débil
Al tener una escasa decisión en el proceso, muchas veces les falta implicación en el proyecto.

Nuestro consejo
Debes ganar en tomar compromiso y especializarte en tu sector y en tu área de actividad. Profundiza en la materia y rodéate de gente profesional. Aunque el azar te ha ido bien, conviene racionalizar un poco el proceso empresarial. 


Preston Tucker, el especialista 

El fundador del Grupo Intercom supo profundizar en Internet hasta el punto de desarrollar en 13 años algo más de 30 negocios on line, algunos de renombre como Infojobs.net y Softonic.com 
Tiene un perfil muy técnico, muy especialista. Como Tucker, protagonista de Tucker, un hombre y su sueño, quien se pasó toda la vida en empresas de automoción hasta que tuvo los conocimientos suficientes para hacer realidad el sueño de crear su propio coche. 

Características
Tienen un punto de agudeza visual para detectar dónde se están cometiendo errores y encontrar la forma de hacer algo diferente.
A menudo son individualistas y corren el riesgo del protagonista de la película: enfrentarse a gigantes sin apoyos. Su éxito pasa por la cooperación. 

Su punto débil
Rara vez se ocupan de coordinar los diferentes departamentos. Si es especialista en producción, olvida los departamentos de RRHH o Márketing. Otro punto débil es que el mercado es más limitado y en épocas de crisis económica puedes encontrarte sin clientes. 

Nuestro consejo
Asume tus carencias en la coordinación y trata de escuchar a los diferentes departamentos. El buen líder no es aquel que fiscaliza las actividades del equipo sino el que sabe escuchar a cada uno de sus miembros y luego actúa como nexo de unión y coordinador, pero deja hacer. Si no te ves capaz, delega en alguien que actúe como director general. 


Ernest Shackleton, el empresario persuasivo

La capacidad de persuasión de Miguel de Lucas es indudable al conseguir convencer a los responsables de Globalia para que financiasen casi al 100% su proyecto Pepecar.com. 
Hace de su capacidad de influencia su gran baza. Es capaz de convencer a todos sus colaboradores y empujarles hacia un mismo objetivo. Es como el explorador Shakleton, que reunió a 28 expedicionarios con el solo reclamo de su fama y avisándoles de que no garantizaba el regreso con vida de ninguno de los integrantes del equipo. 

Características
Se han ganado un prestigio sólido en su sector que les avala para lanzarse a emprender. Suelen ser empresas pequeñas y muy personalistas, tipo boutiques. 
Como Shackleton, tiene una fe inquebrantable en sí mismo y su proyecto. Son perseverantes e inasequibles al desaliento, lo que a veces puede ser interpretado como negación de la realidad.

Punto débil
La gente sigue más al individuo que al Norte, es decir que al objetivo de la empresa. Esto tiene un riesgo claro y es que cualquier muesca en la imagen del directivo puede hacer zozobrar el barco, pero además suele tener la limitación en el crecimiento. Cuando se llega al extremo, caeríamos en lo que desde People Excellence denominan el “overinfluence”, que raya ya en el abuso del poder y en la manipulación del grupo. 

Nuestro consejo
Para poder crecer, profesionalízate, amplía tu formación, gana experiencia y dale sustancia y entidad al proyecto, para que la gente aprenda a creer en él independientemente de tu imagen. Una buena opción es enfocarse a programas de capacitación.


Erin Brockovich, el empresario intuitivo

Intuyó la necesidad de cambiar el formato de venta de un artículo tan maduro como el juguete y con sus tiendas Imaginarium instauró el concepto del Dejad que los niños jueguen y toquen. Él mismo reconoce que sus negocios han salido adelante “con unas dosis de inconsciencia y otra de entusiasmo”. Y mucha innovación. 
Tiene una gran dosis de intuición, que le hace ir más allá de lo que aparece ante nuestra visión. González propone el modelo de Erin Brockovich para este tipo de emprendedor por “la capacidad que muestra la protagonista de tirar de un hilo solo porque el olfato le dice que ahí hay algo”. La película cuenta la historia de una abogada que se enfrentó a una de las principales empresas energéticas para defender a ciudadanos anónimos. 

Características
Tiene una gran personalidad y es capaz de seguir su primer impulso contra viento y marea.
Poseen una gran empatía y capacidad de escucha. Desborda pasión en lo que emprenden. Es todo lo contrario al Sherlock Holmes puro y duro, en este caso el emprendedor es capaz de dejar clara su visión y empujar a la gente hacia esa meta.
Tienen una gran capacidad de asumir riesgos y saben escuchar.

Punto débil
En su virtud encuentra su pecado. Efectivamente, la excesiva pasión del emprendedor intuitivo que le impulsa a seguir un camino que difícilmente sabe explicar puede ser interpretado por sus colaboradores como falta de claridad y puede generar sensación de vértigo en los demás.
“Asume muchos riesgos, lleva un proceso de toma de decisiones muy acelerado, de alguna manera es que como si fuese a más velocidad de la que corresponde y eso puede crear miedo en su entorno”, añade Pablo González. 

Nuestro consejo
No estaría de más que te dejases influir un poco por tu antítesis, que en este caso sería el de Sherlok Holmes: trata de cribar un poco la intuición y la pasión pasándolo por el filtro de la razón, sin dejar que te paralice, y modera tu afición por el riesgo, para no convertirte en un kamikaze de los negocios. En este proceso, sigue potenciando tu capacidad de escucha y olfato para detectar nuevas oportunidades. Es la clave fundamental para emprender. 

Fuentes: 
http://www.emprendedores.es/empresa/habilidades/los_ocho_tipos_de_emprendedor/tipos_emprendedor
Nota escrita por Isabel García Méndez

 

Diplomado “Actualización en Intervención Psicoterapeutica”

PRESENTACIÓN

En los últimos años se observa un aumento de programas de intervención psicológica en nuestro país, los cuales requieren de profesionales capaces de intervenir en contextos de elevada complejidad. Se observa entonces un consecuente aumento en la demanda de parte de los profesionales capacitados.

El Diplomado en Actualización en Psicoterapia intenta responder tanto a necesidades de quienes inician un trabajo clínico y organizacional así como también para actualizar e innovar las modalidades de trabajo de intervención.

 

OBJETIVOS:

–       Actualizar las técnicas y nuevas perspectivas en el campo de la psicoterapia humanísticas y cognitivo conductual.

–       Brindar  herramientas  y técnicas de intervención en  la aplicación de las

–       Innovar en la capacitación profesional.

 

CONTENIDO TEMÁTICO

 

–        Introducción a la Psicoterapia

–        Aplicación del Coaching en la Psicoterapia

–        Terapia de Esquemas

–        Psicoterapia Gestalt Actualizada.

–        Análisis Transaccional

–        Hipnoterapia (Psicoterapia Estratégica)

–        Psicoterapia Psicorporal

–        Constelaciones Familiares Sistémicas.

–        Biodanza.

 

METODOLOGIA:

–        Presencial y Online

–        Clases expositivas del contenido del curso.

–        Metodología  Activa y Participativa  con  los alumnos.

–        Formación de grupos.

–        Actividades prácticas en  clase

–        Comentarios  y análisis de casos.

–        Visionado de videos de las corrientes terapéuticas

APROBACIÓN DEL DIPLOMADO:

–        Asistencia al 80 % de las Clases  presenciales.

–        Aprobación de las evaluaciones escritas.

–        Presentación de trabajos.

INICIO:

 

Sábado   5pm – 10pm

Domingo 9am –  2 pm

 

FECHAS:

 

–        21 Y 28 de  Junio

–        19 Y 20 de Julio

–        23 Y 24 de Agosto

–        20 Y 21 de Septiembre

–        18 Y 19 de Octubre

–        29 Y 30 de Noviembre

–        20 Y 21 de Diciembre

 

DIRIGIDO A:

Psicología, Educación, Medicina, Trabajo social, Enfermería, Derecho y Carreras afines.

 

AUSPICIO:

Universidad Nacional Federico Villareal

CERTIFICACIÓN:

A nombre del Instituto Peruano de  Psicoterapia Integrativa – Atena: Coaching, Psicoterapia y Consultoría  y la Universidad  Federico Villareal

DURACION:

7 Meses (250 horas pedagógicas)

CREDITAJE:

5  créditos o 250 horas pedagógicas

INVERSIÓN:

S/. 350 nuevos soles (mensualidad)

S/. 100 nuevos soles (matricula única)

20% 2240= 560 ahorras (Pago al contado total)

10% 2520= 280 ahorras (Pago al contado total)

Por grupo de 3 personas: 300 mensual

 

 

BENEFICIOS:

  • Material impreso y lecturas complementarias
  • Folder
  • CD con el material de las clases y material adicional
  • Certificación por 10 créditos

VACANTES:

Limitadas

 

MEDIOS DE PAGOS:

  • Depositando en cualquier AGENTE BCP, a la cuenta 19328332020001
    y a continuación enviando un correo a atenainformes@gmail.com con sus datos (Nombre, DNI, Numero de Voucher, Monto)
  • Enviaremos su ficha de inscripción

 

LUGAR:

Hotel Britania

Ca. Independencia 211 / 2 de mayo – Miraflores

(Altura de la crd. 49 de la Av. Arequipa)

TELÉFONOS:

7331912- 993119009 / 964269569

Evento:

https://www.facebook.com/#/profile.php?id=619790724772226&ref=ts&fref=ts

 

 

DOCENTE PRINCIPAL:

Mg. Julio Salas Dahlqvist

  • Director en el  Instituto Peruano de Psicoterapia Integrativa
  • Director del Centro Peruano de Constelaciones.
  • Docente Universitario.
  •  Magister en Psicología con mención en Psicología Clínica y de la Salud en la Universidad Mayor de San Marcos.
  • Analista Transaccional Certificado como miembro clínico por la ALAT(Asociación Latinoamericana de Análisis Transaccional).
  • Experto en Constelaciones Familiares (Centro Bert Hellinger Buenos Aires- Argentina). Ha seguido capacitaciones con el mismo Bert Hellinger.
  • Coordinador de la Formación Internacional en Constelaciones Familiares.
  •  Hipnoterapeuta de orientación Ericksoniana, formando el Instituto de Hipnoterapia de Lima, centro que forma profesionales de la salud en Hipnosis.
  • Formado en distintas psicoterapias Psico-Corporales, Gestalt, Programación Neurolingüística con los grados de Master Practitioner y Coaching con PNL por The Society of Neuro-Linguistic Programming- Richard Bandler.

Mg. Iván Salas Dahlqvist 

  • Sub-director del Instituto Evolución
  • Psicólogo, con estudios completos de Maestría en Psicología Clínica y de la Salud en la Universidad Mayor de San Marcos.Docente y capacitador en la Universidad Cayetano Heredia y la UCV Lima.
  • Formación en distintas psicoterapias Psico-Corporales, Gestalt, Constelaciones Familiares (Centro Bert Hellinguer de Argentina)  y Programación Neurolingüística con los grados de Master Practitioner  y Coaching con PNL por The Society of Neuro-Linguistic Programming- Richard Bandler.

Dr. Edgar Rodríguez V.

  • Reconocimiento en el 2012, como unos de los psicólogos Psicoterapeutas con más aportes e influencias en la TCC de los últimos 20 años.
  • Egresado de la PUCP
  • Maestría y Doctorado en Psicología clínica y de la Salud UPGV – UNFV
  • Psicólogo Clínico de amplia trayectoria y experiencia en Adicciones HNHV-ñaña,HNVLH.
  • Psicoterapeuta Cognitivo Conductual y de los Esquemas
  • Formación en Terapia de los esquemas (Centro de Terapia Cognitiva. Buenos Aires – Argentina)
  • Formación en Entrenamiento, manejo y supervisión de cartas OH. Instituto NET21.(Buenos Aires – Argentina)/li>
  • Maestría en Psicobiología de las drogodependencias (Universidad de los Pueblos de Europa – Málaga: España).
  • Docente de Pre y Postgrado en UNIFE, UCSUR, UPC.
  • Docente de la Maestría on line Iberoamericana en Farmacodependencia (OEA).
  • Miembro fundador de la Sociedad Peruana de Psicoterapia
  • Miembro de ALAMOC y de la APICSA.

Mg. Segundo Villanueva Silva

  • Licenciado en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con estudios de Maestría en Farmacodependencia en la Universidad Peruana Cayetano Heredia, fue Coordinador Técnico de la Comunidad Terapéutica “Casa Maravillas”.
  • Especialista en Desarrollo Humano, Uso adecuado del Tiempo Libre y en Programas de Formación de Formadores en Prevención del Abuso de Drogas. Con experiencia como Consultor y Jefe de Capacitación del Proyecto “Deporte para Todos” de GTZ, y para la Fundación Richmond Fellowship del Perú de la Cooperación Inglesa.
  • Investigador de la Situación de la Prevención de la Rehabilitación de Drogas en el Perú, para la Cooperación Técnica Belga, CICAD OEA, y DEVIDA.
  • Didacta de Biodanza con estudios en Río de Janeiro (Brasil), Director de la Escuela de Biodanza Sistema Rolando Toro de Perú.
  • Consultor organizacional y conferencista nacional e internacional de entidades públicas y privadas.
  • Autor del libro “Recreación” y  coautor del libro “Las Ocho Fases  Manual de Biodanza para Facilitadores”

 

Coach. Alexander Valencia

  • Creador del curso “Coaching con Metáforas Potenciadoras”.
  • Creador del curso” Coaching para Potenciar Emprendedores”
  • Diplomado en Coaching y Consultoria Universidad Ricardo Palma.
  • Coach Gestalt Certificado. (Escuela Latinoamericana de Coaching Gestalt)
  • Docente de la Formación de Coaching Gestalt.
  • Experto en Psicoterapia Gestalt. (Instituto de psicoterapia Gestaltperu.S.A.C.)
  • Especialista en Hipnoterapia Estratégica. (Instituto de psicoterapia Gestaltperu.S.A.C.)
  • Técnico en Recursos Humanos. (Instituto de Consultoría y Capacitación ASEFIM)
  • Consultor en Marketing para Potenciar Emprendedores (Capacitado en el IPM Instituto Peruano de Marketing y Social Media Academy)

 

Formación de “Coaching Gestalt” Febrero 2014

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Formación de Coaching Gestalt:

¿De qué se trata?

Programa de Coaching Gestalt es una oportunidad única donde se aplica la teoría de la Psicoterapia Gestalt para el proceso de Coaching (logro de metas). Los participantes adquieren habilidades en las intervenciones basadas en Gestalt, que luego puede utilizar para promover el crecimiento continuo tanto en personas como en grupos o organizaciones.

El programa está orientado a principiantes y profesionales, interesados en desarrollar o mejorar sus competencias como psicoterapeutas o coachs, habilidades de tutoría, consultoría y asesoría personal. La Gestalt, con su atención total en el crecimiento psiquico y desarrollo personal, es un excelente método para otorgar claridad y organización mental aperturando así el camino para un proceso efectivo de Coaching. El Programa de Coaching Gestalt se basa en muchas de las fortalezas y los valores inherentes en el enfoque de la Gestalt. Estas incluyen estar presentes en totalidad con nuestros clientes, el conocimiento de sí mismo logrando así poder conocer a otros, comprendiendo los patrones que promueven o inhiben la sana interacción, el cambio y diálogo interior personal transformador. Las sesiones incluyen la presentación teórica, el debate, el trabajo de la experiencia, la práctica del coaching, y la retroalimentación. Estas sesiones están diseñadas para que los participantes incrementen su conciencia, se desarrollen personalmente y puedan de esa manera ser facilitadores del proceso de Coaching Gestalt.

¿A quienes estará dirigido?

El Programa de Coaching Gestalt está diseñado para capacitar a entrenadores profesionales – o aquellos interesados en la adquisición de nuevas habilidades de coaching. Es un curso de gran interés, tanto para aplicar sus aprendizajes en contextos personales como empresariales. Padres, coaches, terapeutas, formadores, empresarios, médicos, educadores… quedarán fascinados por lo que vivirán y aprenderán durante el curso y por las infinitas posibilidades de aplicación de todo lo vivido y aprendido.

Objetivos:

A través del proceso de la formación, los participantes aprenderán:

• Descubrir las diferencias entre el Coaching y la psicoterapia.

• Aprender diferentes aplicaciones para entrenar y aprender Gestalt.

• Aprender el uso de experimentos creativos.

• Comenzar a desarrollar un estilo personal y estrategico de intervención. • Entender que las soluciones creativas que ya existen en su interior.

• Descubrir cuando el Coaching puede ser un proceso útil.

• Aprenda cómo las habilidades de Coaching pueden optimizar su trabajo.

Cada sesión sigue una estructura básica de participación de la presentación del material teórico, la discusión en clase, y las oportunidades de experiencia como entrenador y recibir retroalimentación.

Los temas incluyen:

I.            Nociones básicas Gestalt para el proceso de Coaching.

II.            Comunicación  de impacto entre el Coach Coachee

III.            ¿Qué es el Coaching y  cuáles son sus herramientas de cambio?

IV.            Estrategia para el diseño de objetivos.

V.            Aportes del Coaching Ontologico al proceso de Coaching Gestalt.

VI.            Coaching Gestalt con metáforas potenciadoras.

  1. Storytelling para el éxito en tus proyectos.

VII.            Técnicas de la Gestalt para el proceso de Coaching.

  1. Técnicas de Programación Neurolinguistica en el proceso de Coaching Gestalt.

IX.            El modelo del Fluir.

  1. (Creatividad en el proceso de Coaching Gestalt)

X.            Integración del Coaching Gestalt

XI.            La actitud del Coach Gestalt

XII.            Competencias básicas y código ético del Coach Gestalt.

XIII             COACHING GESTALT en la Práctica

XIV               Personal Branding para el Coach Gestalt

XV.            Certificación en Coaching Gestalt

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Inversión:

Cuenta en el banco Banco Scotiabank número de cuenta en soles 080-7181391 a nombre de la Escuela Latinoamericana de Coaching Gestalt.

Matrícula: S/.100 Nuevos Soles (incluye material de estudio, certificado)

5 Mensualidades: S/.350 Nuevos Soles

Descuento corporativo a partir de 3 personas.

Vacantes limitadas.

Facilitadores:

Dr. Felipé Iannacone Martínez.

• Doctor “HONORIS CAUSA” por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega 2008.

Presidente de la Sociedad Peruana de Psicoterapia.

• Psicoterapeuta Gestáltico, formador de psicoterapeutas, facilitadores terapéuticos, Coachs Gestalticos.

• Egresado del Doctorado en Psiquiatría de la Universidad Complutense de Madrid-España. Egresado del Doctorado de Psicología, Educación, Salud Publica de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega.

• Egresado de la Maestría en Administración de Empresas Universidad Inca Garcilaso de la Vega.

• Psiquiatra Consultor de las AFPs . • Past Decano de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, Facultad de Psicología y Ciencias Sociales.

• Docente de la Escuela de Postgrado de la Universidad Ricardo Palma, Universidad Inca Garcilaso de la Vega.

• Fundador y Presidente de ASEFIM, Director GestaltPerú SAC.

• Conferencista y Terapeuta de Grupos vivenciales. Más de 35 años en los Sectores Salud, Educación.

Formador de Formadores en el Perú.32577_392544977290_611162290_4174435_1195366_n

Jimmy Azama

Está certificado como Trainer en Programación Neurolingüística por la Society of Neurolinguistic Programing y Richard Bandler – USA. Master Practitioner en Programación Neurolingüística por John Grinder. Master en Administración de Negocios en la ESAN. Ingeniero Pesquero por la Universidad Agrariala Molina. Psicoterapeuta Gestáltico por la Gestalt de Perú. Es facilitador en procesos de cambio organizacional e individual basado en herramientas de PNL. azama

Dr. José Pinedo.

jose Médico Cirujano. Master en Programación Neurolinguística; NLP, Life, Business, Team y Executive Coach. Consultor en Salud y Tecnologías de la Información. Certificación en Aprendizaje Experiencial y Outdoor Training, The International School of Coaching – TISOC Certificación Internacional en Coaching Personal, Certificación Internacional en Coaching para Emprendedores, Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo The Society of Neuro-linguistic Programming NLP Coaching, Master Practitioner en Programación Neurolingüística, Practitioner en Programación Neurolingüística, International Coaching Community Lambert do Brasil y Fundación Quantum Certificación Internacional en Team Coach, Certificación Internacional en Business Coaching, Certificación Internacional en Coaching de Vida,

Dr. Walter Cruzalegui Rangel

walter cruzalegui Médico Cirujano – Colegio Médico del Perú N° 14912. Con especialidad en Medicina de Rehabilitación – Registro Nacional de Especialista N° 5783. The Society of Neuro-linguistic Programming NLP Coaching, Master Practitioner en Programación Neurolingüística, Practitioner en Programación Neurolingüística, Estudios de Hipnosis Clínica Milton Erickson Institute de Arizona de EEUU /

Sonia Miyashiro Matsumoto

sonia-coach Gerente general de Destaka Consulting • diplomada en coaching y consultoría URP • certificación internacional coaching community (ICC).. • Certificación Internacional escuela de coaching y desarrollo organizacional Jamming • postgrado en implementación de sistemas de gestión integral de la Universidad de Lima. • Postgrado en gestión de negocios en Instituto Brasilero de Mercado de Capita (IBMEC) – Rio de Janeiro. • Facilitadora en Programacion Neurolinguistica. • Arquitecta titulada de la Universidad Ricardo Palma. Experiencia profesional de más de 10 años. Dra. Eleana Iannacone. Doctorada en Medicina: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Psicoterapeuta Gestalt. Formadora y docente de Psicoterapeutas en Gestaltperu.S.A.C Diplomada Gestión Médica y Normas Legales. Mag. Mari Ancó Calixto. Psicoterapeuta Gestalt. Coach Gestalt Formadora y docente de Psicoterapeutas en Gestaltperu.S.A.C Maestría en psicología clínica y de la salud Formación en Análisis transaccional. Psicoterapeuta.

EDITH CUBA VEGA e_cuba

Psicóloga licenciada, Universidad Inca Garcilaso de la Vega, Diplomada en Recursos Humanos, UNMSM; Formación como Capacitadora, PUCP; Coach Personal y de Equipos, Certificada por la ICC- International Coaching Comunnity; Formada como Coach Personal y de Equipos en la Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional, Jamming S.A.C; Coach Ontológica, certificada por el Instituto Cocrear-Argentina; Coach Gestalt, certificada por la Escuela Lationamericana de Coaching Gestalt S.A.C.; Afiliada a la Asociación Peruana de Coaching-APCO; Diplomada en Inteligencia Emocional por el Instituto de Inteligencia Emocional-Argentina, supervisado por The Organization Development International, Directora General de CREA&CRECE.

Coordinador Principal de la Formación de Coaching Gestalt

Alexander Valencia Cano

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Coach Gestalt Consultor Cocreador del curso “Coaching con Metáforas Potenciadoras”. Diplomado en Coaching y Consultoria Universidad Ricardo Palma. Coach Gestalt Certificado. (Escuela Latinoamericana de Coaching Gestalt) Experto en Psicoterapia Gestalt. (Instituto de psicoterapia Gestaltperu.s.a.c.) Especialista en Hipnoterapia Estratégica. .(Instituto de psicoterapia Gestaltperu.s.a.c.) Técnico en Recursos Humanos. (Instituto de Consultoría y Capacitación ASEFIM)

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Inicio: Viernes 28  de Febrero del 2014 hora: 5:00 pm a 10 pm

Días formación de Coaching Gestalt

 

Febrero

Viernes 28
Sábado 01 Marzo
Domingo 02

Marzo
viernes 28
Sábado 29
domingo 30

Abril
Viernes 25
Sábado 26
Domingo 27

Mayo
Viernes 30
Sábado 31
Domingo 01 Junio

Junio
Viernes 27
Sábado 28
Domingo 29

Av. Larco 1150 oficina 301 Miraflores instalaciones de Gestaltperu. S.A.C.

Horarios.
viernes de 5:00 pm a 10:00 pm
sábados y domingos de 9:00 am a 2:00 pm 

Duración 5 meses.

Finalización de la formación

Cada participante, al finalizar el programa, recibirán un certificado del Instituto Gestaltperu.sac acreditado de la escuela Latinoamericana de Coaching Gestalt.

Información de Contacto Informes:

2426535 o al 993119009 Rpc

Correo: coachingygestalt@gmail.com

Skype: coachgestalt

El pensamiento de un gran Emprendedor “Steve Jobs”

La mejor forma de entender y conocer a un hombre es a través de sus ideas, sus pensamientos transmitidos en momentos espontáneos. Steve Jobs fue una persona que compartía con los demás su filosofía, su forma de entender las cosas, y gracias a esa cualidad muchos pudieron llegar a imitarlo haciendo suyos esos mismos puntos de vista. Para la PNL el modelado  es el estudio de cómo la gente consigue resultados exitosos en sus vidas, y cómo copiarlos para que cualquier persona pueda obtener resultados similares por ese motivo rescatamos diversas declaraciones del fundador de Apple que pueden darnos una idea global de manera de pensar, adquirida tras buenos y malos momentos de su vida que lo acabaron convirtiendo en un hombre realmente experimentado. Podremos estar más o menos de acuerdo con estas 30 frases y citas, pero al menos nos harán pensar.

1. Sobre la gestión:

Mi trabajo no es hacérselo fácil a la gente. Mi trabajo es hacerlos mejores. Es juntar de diferentes partes de la compañía, limpiar las vías y obtener recursos para los proyectos clave. También tomar personas importantes dentro de la compañía para apoyarlos y que sean aún mejores para que sean aún mejores, de tal forma que obtengan una visión más agresiva de cómo podría ser el producto en el que trabajan.

2. Sobre las contrataciones:

La contratación es difícil. Es la búsqueda de agujas en un pajar. No puedes conocer lo suficiente de una persona en una entrevista de una hora. Entonces, al final, es en última instancia basado en tus presentimientos. ¿Qué me hace sentir una persona? ¿Como se comportan cuando son retados? Yo les pregunto a todos ¿Por que estás aquí? en realidad no busco la respuesta literal, busco lo que hay bajo esa respuesta.

3. Sobre los despidos:

Hemos tenido una crisis antes, cuando la burbuja de las .com explotó. Lo que dije a nuestra compañía fue que íbamos a invertir dinero para atravesar la recesión sin despedir a gente, que habíamos tomado un tremendo esfuerzo para tenerlos en Apple, lo último que vamos a hacer es despedirlos.

4. Sobre el plan de sucesión:

Algunas personas dicen, “Oh, Dios, si [Jobs] es atropellado por un autobús, Apple estaría en problemas”. Definitivamente no organizarán una fiesta, pero sí creo que hay personas muy capaces dentro de la empresa. Mi trabajo es hacer a todo el equipo ejecutivo lo suficientemente bueno como para que sean mis sucesores.

5. Sobre la estrategia de productos:

No se trata de cultura pop, y no se trata de engañar a la gente ni convencerles de que quieren algo que no necesitan. Averiguamos lo que queremos. Y creo que somos bastante buenos pensando en lo que la gente va a querer también. Eso es por lo que nos pagan. Nosotros sólo queremos hacer grandes productos.

6. Sobre el liderazgo:

Cuando llega una buena idea, ya sabes, parte de mi trabajo es contarlo, ver lo que diferentes personas piensan, conseguir que la gente también hable de ello, discutir sobre ello, conseguir ideas moviéndome entre un grupo de 100 personas. Tener diferentes personas para explorar diferentes aspectos y ya sabes, explorar.

7. Sobre la pasión por la compañía:

Cuando contrato a alguien realmente con mucha experiencia a las espaldas, ser competente es lo más importante. Tienen que ser realmente inteligentes. Pero el verdadero problema para mí es, ¿van a enamorarse de Apple? Porque si sucede, todo lo demás pasará solo. Ellos tendrán que hacer lo mejor para Apple, no lo que es lo mejor para ellos mismos, ni lo mejor para Steve Jobs, o lo mejor para cualquier otra persona.

8. Sobre el enfoque:

La gente piensa que enfocarse significa decir sí a aquello en lo que te enfocas, pero no es así. Significa decir no a otras cientos de ideas buenas que hay.

9. Sobre la experiencia del usuario:

Nuestro ADN es de una empresa de consumo, estamos hechos para un cliente que sabe diferenciar lo bueno de lo malo. Creo que nuestro trabajo es ser responsables por la totalidad de la experiencia del usuario. Y si no cumple sus expectativas, es totalmente nuestra culpa, así de simple.

10. Sobre la creatividad:

Sucede más de lo que imaginas, porque no se trata solo de ingeniería y ciencia, también está el arte. A veces cuando estás en la mitad de una crisis no estás seguro si vas a sobrepasarla. Pero siempre lo hemos hecho y por lo tanto tenemos cierto nivel de confianza en nosotros mismos, aunque a veces lo cuestionamos. Creo que la clave es que nos entra el miedo en momentos diferentes. Hay que considerar que ponemos nuestro corazón y nuestra alma en estos productos.

11. Sobre la motivación:

Cuando tenía 17 años, leí una cita que decía algo como: “Si vives cada día como si fuera el último, algún día sin duda estarás en lo cierto”. Causó una honda impresión en mí, y desde entonces, por los últimos 33 años, me he mirado en el espejo cada mañana y me pregunto: “Si hoy fuera el último día de mi vida, ¿querría hacer lo que voy a hacer hoy?” Y si la respuesta es no por demasiados días seguidos, sé que necesito cambiar algo.

12. Sobre la vida:

Tu tiempo es limitado, de modo que no lo malgastes viviendo la vida de alguien distinto. No quedes atrapado en el dogma, que es vivir como otros piensan que deberías vivir. No dejes que los ruidos de las opiniones de los demás acallen tu propia voz interior. Y, lo que es más importante, ten el coraje para hacer lo que te dicen tu corazón y tu intuición.

13. Sobre los errores:

A veces cuando se innova, se cometen errores. Es mejor admitirlo rápidamente y continuar con otras innovaciones.

14. Sobre el propósito de la vida:

Ser el hombre más rico del cementerio no es lo que más me importa… Ir a la cama a la noche diciendo “hemos hecho algo maravilloso” es lo que realmente me preocupa.

15. Sobre el dinero:

Tenía más de un millón de dólares cuando tenía 23 años y más de diez millones cuando tenía 24 años y más de cien millones de dólares cuando tenía 25 años, y nunca fue importante porque nunca lo hice por dinero.

16. Sobre Microsoft:

El único problema con Microsoft es que simplemente no tienen pasión. No tienen absolutamente ninguna pasión. Y no me refiero a de una manera pequeña, quiero decir a lo grande, en el sentido de que no piensan en ideas originales, y no aportan cultura en sus productos.

17. Sobre el crecimiento empresarial:

Muchas compañías han decidido reducir su tamaño, y tal vez eso era lo mejor para ellos. Nosotros hemos elegido un camino diferente. Nuestra creencia es que si seguimos poniendo grandes productos frente a los clientes, estos seguirán a abriendo sus billeteras.

18. Sobre la innovación:

La innovación distingue a los líderes de los seguidores.

19. Sobre la calidad:

La calidad es más importante que la cantidad. Un home run es mejor que dos dobles.

20. Sobre revolucionar:

De vez en cuando aparece un producto revolucionario que lo cambia todo. Uno es muy afortunado si puede trabajar en sólo uno de estos en su carrera. Apple ha sido muy afortunada al ser capaz de introducir algunos de estos en el mundo en varias ocasiones.

21. Sobre amar el trabajo:

Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, y la única forma de estar realmente satisfecho con él es hacer lo que creas que es un gran trabajo. Y la única manera de hacer un trabajo genial es amar lo que haces. Si no lo has encontrado, sigue buscando. No te detengas. Al igual que con todos los asuntos del corazón, lo sabrás cuando lo encuentres. Y, como cualquier gran relación, sólo se pondrá mejor y mejor, conforme los años pasen. Así que sigue buscando hasta que lo encuentres. No te detengas.

22. Sobre el diseño:

La mayoría de las personas piensan que el diseño es una capa, una simple decoración. Para mí, nada es más importante en el futuro que el diseño. El diseño es el alma de todo lo creado por el hombre.

23. Sobre la piratería:

¿Por qué enrolarse en la marina si puedes ser un pirata?

24. Sobre Internet y el futuro (en 1985)

La razón que convencerá a la mayoría de la gente a comprar una computadora para el hogar será vinculándola a una red nacional de comunicaciones. Sólo estamos en las etapas iniciales de lo que será un avance realmente notable para la mayoría de la gente, tan notable como el teléfono.

25. Sobre definir el diseño:

El diseño no es solo lo que se ve o lo que se siente. Diseño es cómo funciona.

26. Sobre la disciplina:

Para aportar ideas realmente interesantes y tecnologías en ciernes a una empresa para que pueda seguir innovando por años, se requiere una gran cantidad de disciplina.

27. Sobre escuchar al cliente:

No puedes preguntar a los clientes qué es lo que quieren y luego tratar de dárselo. En el momento en que lo fabriques querrán algo nuevo.

28. Sobre la diversión:

Creo que nos estamos divirtiendo. Creo que a nuestros clientes realmente les gustan nuestros productos. Y siempre estamos tratando de hacerlo mejor.

29. Sobre cuidar los detalles:

Cuando eres un carpintero haciendo un hermoso mueble de cajones, no vas a usar un pedazo de madera contrachapada en la espalda, a pesar de que se quede ne la pared y nadie lo verá. Sabrás que está ahí, así que vamos a usar una hermosa pieza de madera en la espalda. Para dormir bien por la noche, la estética, la calidad, tiene que ser llevada hasta el final.

30. Sobre el deseo:

Es algo complicado, es difícil diseñar productos centrándose en el público objetivo. Muchas veces, la gente no sabe lo que quiere hasta que se lo enseñas.

Pero por supuesto, como no podía ser de otra forma, Steve también llegó a opinar sobre la muerte, y su opinión sobre ese momento evidencian a un hombre sin miedos, con ideas claras y sentimientos fríos. Sobran las aclaraciones:

Nadie quiere morir. Incluso la gente que quiere ir al cielo no quiere morir para ir allí. Y, sin embargo la muerte es el destino que todos compartimos. Nadie ha escapado de ella. Y así es como debe ser, porque la muerte es posiblemente el mejor invento de la vida. Es el agente de cambio de la vida. Elimina lo viejo para dejar paso a lo nuevo. Ahora mismo lo nuevo son ustedes, pero algún día no muy lejano, gradualmente ustedes serán viejos y serán eliminados. Siento ser tan dramático, pero es muy cierto.

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El vacío con una puerta para activar tu prosperidad.

Hace unos años atrás, inquilinos que habitaban mi departamento por ese entonces se llevaron tres cajas de libros que tenía, los había puesto en cajas porque no podían estar en mi cuarto y por ese entonces también decidí estudiar por completo el tema de la psicología pero siempre me daba unas entrañables revisadas a esos libros que tenía en las cajas, eran novelas algunas autografiadas y con dedicatoria, de memorables escritores peruanos y otros libros de auto superación que fui coleccionando sin leer ninguno por completo.

Las calamidades pueden ser causa de crecimiento o despertar” dijo el maestro. Y lo explico del siguiente modo:
“Había un pájaro que se refugiaba a diario en las ramas secas de un arbola que se alzaba en medio de una enorme llanura desértica. Un día, una ráfaga de viento arranco de raíz el árbol, obligando al pobre pájaro a volar cien millas en busca de un nuevo refugio…Hasta que llego a un bosque lleno de árboles cargados de ricas frutas”
Y concluyo el maestro: “Si el árbol seco se hubiera mantenido de pie, nada hubiera inducido al pájaro a renunciar a su seguridad y hacerse a volar”.

Ley del vacío fértil

¿Tienes el hábito de guardar cosas inútiles?, creyendo que un día (no sabes cuándo…Vas a necesitarlas?

¿Tienes el hábito de guardar ropas, zapatos, muebles, utensilios domésticos y cosas que ya no usas desde hace tiempo?

¿Y dentro tuyo?

¿Tienes el hábito de guardar resentimientos, rencores, tristezas y miedos?

¡Si tú casa esta desordenada y llena de objetos que no utilizas!

¡Esto va contra tu prosperidad!

Es preciso que dejes un espacio, un vacío, para que cosas nuevas lleguen a tu vida.

Es preciso que te deshagas de todo lo inútil que hay en tu casa y en tu vida, para que la prosperidad llegue.

La fuerza de ese vacío es lo que absorberá y atraerá todo lo que deseas.

Mientras estés material, o, emocionalmente cargado de sentimientos y cosas viejas e inútiles, no tendrás espacio para nuevas oportunidades…

Los bienes necesitan circular.

Limpia los cajones, los armarios, el garaje.

La actitud de guardar un montón de cosas que no utilizas, solo encadena tu vida.

No son los objetos los guardados los que estancan tu vida, sino el significado de la actitud de guardar.

Cuando se guarda o se acumula cosas que no se usan, se considera la posibilidad de falta, de carencia…

Con esa idea, le estás enviando dos mensajes a tu cerebro y al Universo…

1º. Que no confías en el mañana.

2º. Que piensas que lo nuevo, lo mejor y la abundancia, no son para ti.

Por eso te encuentras bien guardando cosas inútiles.

En diversos estudios y libros podemos encontrar la frase de:

Las telarañas de tu hogar, son tus telarañas mentales.

Por esa intuitiva razón libérate de lo que ya perdió valor por el paso del tiempo.

Regalos de personas que ya han desaparecido de tu entorno.

Deja entrar lo nuevo a tu casa…

Y dentro de ti mismo-a.

Practica la ley del vacío fértil y deja que la prosperidad, el amor y la paz lleguen a ti.
O deja que te roben lo que ya no utilizas.


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La Magia del DAR!!!

Da lo que tienes para que merezcas recibir lo que te falta.”

San Agustín

Muchas veces esperamos que nos den algo sin haber dado primero. Todo el tiempo estamos a la expectativa y sentimos que no recibimos nada de nadie; ¿Pero te has puesto a pensar porque eso sucede?

Hay una vieja frase que dice “intentar recibir sin dar algo primero es tan estéril como querer cosechar sin haber sembrado”, y mucho hay de cierto en esta afirmación. Muchas veces, pretendemos que el mundo nos de algo y nos quejamos si no lo recibimos.

¿Te has puesto a pensar  si tú estás dando o compartiendo tu talento con los que menos tienen?

Mientras más des, más recibirás y mantendrás a todos aquellos que te acompañan muy bien, pero sobre todo sentirte bien contigo mismo. Empezar a dar y saber valorar lo que uno recibe, puede ser uno de los puntos clave del crecimiento personal como espiritual.

Hace poco empezamos una campaña llamada “Regalando sonrisas” es un compartir con esperanza y mensaje de integración tanto familiar como espiritual. En esta fecha tan importante seas o no creyente, lo importante es dar un poco de todas las bendiciones que tuvimos este 2013 y entiéndase por bendiciones los agradables y duros momentos de aprendizaje que vivimos el grupo organizador.

Creemos firmemente en el agradecimiento como un acto de accionar giratorio que nos permite humanizarnos, entiéndase por humanizarnos ser mejores personas, nuestro reto es generar un compartir con un gran mensaje de esperanza y FE para los niños del Asentamiento Humano “Cerro Valdivieso” de San Martin de Porres .Nuestra idea en primera instancia era para 50 niños que están inscritos en el comedor popular y vasos de leche que se encuentran en la Zona,  pero al tener un contacto más directo con la Señora María Molina encargada general de todos los vasos de leche del lugar, nos dimos la sorpresa que son más de 200 niños y francamente nos gustaría llevar algo más que nuestras buenas intenciones con solo 50 niños, para eso necesitamos de TÚ ayuda que será destinada a poder llevar un mensaje de esperanza y FÉ, que se puede construir un Mundo Mejor.

Que tenemos más posibilidades que limitaciones, que solo necesitamos raspar nuestra chispa interior. Que si queremos algo y le ponemos ganas, la magia del dar, será la luz inspiradora que nos acompañará este 2014.

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Por Alexander Valencia Cano

Organizadoras

Nataly Vivanco Tanta

Margarita Sotelo

Rousel Vargas Gallo

Melisa Marin Mori

Cinthya Sarasa Saga Solis

https://www.facebook.com/events/781019655256799/?source=1 dale click para mas información.

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cuenta de ahorros BCP
A nombre de Alexander Freddy Valencia Cano

o pueden llevar sus regalos

Av. Petith thouars cuadra 2, frente a la universidad Inca Garcilaso de la Vega. facultad de Psicologia, preguntar por Maryori.

Correo: coachingygestalt@gmail.com

Cel: 993119009 rpc

Taller “Metas para la Vida 3.0”.

 

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Esta navidad, regala GIFT CARDS del taller o regálatela a ti mismo. Empieza tu 2014 con metas claras

“Metas para la Vida 3.0 – 23 Enero 2014”

Aplicación de:

·         Programación Neurolingüística, Coaching, dinámicas de aprendizaje y Biodanza por la INVITADA ESPECIAL: Lic. IRMA REGINALDO
·         Incluye Material de trabajo y asesoría Online durante un mes.
·         5 horas de capacitación
·         2 facilitadores
·         Certificado
·         Coffee Break

  

Aprenderás:

·         Las herramientas del coaching, para el logro de Metas.
·         Desarrollo del planes de acción.
·         Preguntas poderosas para clarificar sus Metas.
·         Identificar recursos para la consecución de objetivos.
·         Entender y cambiar pensamientos limitantes del pasado.
·         Ganar enfoque y perspectiva sobre lo que es realmente importante en la Vida.
 Dirigido a quienes necesiten:

·         Lograr sus metas con efectividad.
·         Determinar metas en diferentes ámbitos de la vida
·         Aprender a desarrollar un plan de acción
·         Incrementar su desarrollo personal, autoliderazgo y autoconocimiento
·         Mejorar sus relaciones de pareja, familiares y sociales.
 ¿Inversión?:

Hasta el 20 de diciembre del 2013: s/200 (s/180 por persona si se inscriben dos a mas personas)

Hasta el 31 de Diciembre del 2013: s/220

Hasta el 16 de Enero del 2014:s/250 precio regular

¿Cómo adquirir GIFT CARDS? Sólo debes escribir al soniamiyashirocoach@gmail.com enviándonos el nombre, mail o teléfono de la persona agraciada y voucher del depósito a la cuenta BCP cuenta en soles:  193-238803170-31    CCI 002 193 1 238803170 31 10  

¿Cuándo? jueves 23 de enero 2014. Inscripciones hasta el 16 de enero del 2014

¿A qué hora? de 06:00 pm a 11:00 pm.

¿Dónde? Hotel Britania. Calle Independencia, 211 – Miraflores, Lima

¿Quieres más información? Telf.: 993-525-168 Rpc / 993-119-009 Rpc

Correo: soniamiyashirocoach@gmail.com 

Ponente: 

Sonia Miyashiro Matsumoto 

http://www.facebook.com/Soniamiyashiro  Dale Clic y Contactame en Facebook

·         Gerente General de  SM Coaching & Consulting
·         Certificada en Coaching Empresarial con PNL por la Sociedad de PNL de Richard Bander.
·         Coach con PNL y Team Coach Certificada por la Internacional Coaching community (ICC).
·         Master Practitioner en PNL por la Sociedad de PNL de Richard Bander.
·         Facilitador de Procesos de Cambio por la Escuela Superior de PNL (Abalada por John Grinder).
·         Consteladora Estructural nivel básico
·         Diplomada en coaching y consultoría URP .
·         Postgrado en implementación de Sistemas Integral de Gestión – Universidad de Lima. . Postgrado en gestión de negocios en Instituto Brasilero de Mercado Capitales – Rio de Janeiro.